事業(yè)單位工作人員長(zhǎng)期病假,工資怎么發(fā)?
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位工作人員病假期間工資待遇,原則上按以下政策執(zhí)行:
一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。
二、工作人員病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:
(一)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的90%;
(二)工作年限滿十年的,工資照發(fā)。
三、工作人員病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:
(一)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的70%
(二)工作年限滿十和十年以上的,發(fā)給本人工資的80%。
來源:人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)